تحلیل چندبعدی دامنه کنترل بهینه
توانایی ذاتی مدیر، اندازه تیم و ساختار سازمانی تعیینکننده عملکرد و رضایت کارکنان است؛ عدد ایده آل همیشه بستگی به شرایط دارد.
برچسب: محیط کار
مدیریت تنش های بین نسلی؛ راهکارهایی برای هم افزایی نسل ها
امروزه حضور هم زمان چندین نسل در یک سازمان، فرصت ها و چالش های بی سابقه ای را پیش روی مدیران قرار داده است.
قلدری زدایی در محیط کار
قلدری و زورگویی عبارت است از سوءاستفاده فیزیکی، روانی، جنسی، آزار و ... مداوم در محیط کار و رفتارهایی که به طور مسلم اهانت آمیز، ناخواسته است.
مدیریت رئیس خود: راهکارهای کار با رهبران دشوار
کار کردن با رئیس هایی که رفتارهای چالش برانگیز دارند می تواند استرس زا باشد، اما با درک صحیح و استراتژی های مناسب می توان این رابطه را بهبود بخشید.
توانایی تدوین و هدایت استراتژی های دوسویه
یکی از مهارت های اساسی رهبران، توانایی تعریف و پیاده سازی دو استراتژی همزمان است.
سلامت روان و رفاه کارگران در صنعت ساخت وساز
صنعت ساخت وساز را اغلب با محیط کاری پرفشار می شناسیم؛ محیطی که معمولاً شامل ساعت های کاری طولانی، کار فیزیکی سخت و سطوح بالای استرس است.
