دیدگاه سیستمی در حل مسائل شرکت
دیدگاه سیستمی در حل مشکلات شرکتی اهمیت فراوانی دارد.
دیدگاه سیستمی در حل مشکلات شرکتی اهمیت فراوانی دارد.
کارکنان ممکن است با مشکلاتی مواجه شوند و از واحد منابع انسانی کمک بخواهند.
بسیاری از مدیران تازه کار پس از دستیابی به مقام مدیریت، تمایل دارند ساعات طولانی در دفتر خود بمانند و ارتباط حداقلی با کارکنان برقرار کنند.
پایان سال زمانی است که بسیاری از شرکت ها به دنبال راه هایی برای قدردانی از کارمندان و تقویت انگیزه ی آن ها برای سال آینده هستند.
اگر شما یک کارمند هستید، باید به سلامت روانی خود اهمیت دهید و در صورتی که احساس کردید در خطر آسیب هستید، باید در پی اصلاح شرایط کاری خود برآیید.
انسان شناسی یا توان شناخت افرادی که با او کار می کنند.